Contenidos:
Conceptualización de lo institucional: instituido-instituyente,
el malestar en la cultura y el sufrimiento en las instituciones, campo, posición
y habitus, imaginarios sociales, grupo objeto y grupo sujeto, transversalidad,
estructura libidinal, ideal del yo, la institución como modalidad defensiva,
el contrato narcisista y el pacto de negación. Estructura organizacional:
proyecto, organigrama, tarea, roles, objetivos, contexto. Dinámica institucional,
movimientos, articulaciones y fracturas, estructura libidinal. Estructura y
dinámica de los grupos: los distintos roles, liderazgos (sus formas y
vinculación con la fantasía), el chivo emisario, los desviantes
como analizadores develadores de las significaciones imaginarias y de las relaciones
de poder; la organización como sistema. El poder: como red social, delegación,
violencia simbólica, autoridad-autoritarismo
Conceptualización del análisis institucional: Encargo
y demanda, los analizadores, implicación individual y grupal, encerrona
trágica y el lugar de la terceridad, transferencia y contratransferencia
institucional, lo grupal y los equipos de trabajo, la caja de herramientas,
los encuadres, las etapas en la intervención, las prácticas profesionales,
el trabajo como institución.
Marco conceptual:
Enfoque interdisciplinario -que incluye diversas ciencias sociales además
de la Psicología, la Antropología, la Sociología, la Política,
la Filosofía y la Historia-, y multiparadigmático- el Psicoanálisis,
la Psicología Institucional Psicoanalítica, el Análisis
Institucional, el Sociopsicoanálisis, el Socioanálisis, el Análisis
Organizacional, el enfoque Sistémico, la Antipsiquiatría, la Dinámica
de grupos, el Estructuralismo-.