Gestión Estratégica del Factor Humano en las Organizaciones.
Código: PY1701

Docente/s Responsable/s: Claudio Alonzo, Diego Quindimil

Docente colaborador: Demian Cifre

Objetivos: 
Transmitir recursos conceptuales y prácticos que favorezcan el desempeño profesional competente en la Gestión Humana en diversos contextos organizacionales. Establecer un enfoque sobre la gestión humana en las organizaciones. Entender los roles de las áreas que gestionan personas. Revisar los principales modelos de organización. Los componentes la organización: el átomo, estructura, clima, cultura. RRHH como socio estratégico de la visión organizacional.

Contenidos: 
Gestión Estratégica. Cultura y Cambio Organizacional. Misión, Visión, Valores y Objetivos Estratégicos en una organización. Modelo de Gestión por Competencias. Distintos tipos de competencias. Las distintas teorías sobre la Organización. Tipos de Organización. Cambio organizacional. Planeamiento estratégico del Talento Humano. Estructura y diseño de las Organizaciones. El sistema integrado de Recursos Humanos. El rol de socio estratégico. Los distintos roles del profesional de Recursos Humanos. El profesional de Recursos Humanos como consultor interno. Modelo de Gestión Humana basado en competencias.

Modalidad de dictado: 
Teórico-práctica. La práctica consiste en: Estudio de casos, Uso de la técnica de rol playing, Aplicación de matrices de diagnóstico, Utilización de recursos audiovisuales, Dinámicas grupales. Dispositivos lúdicos.
Carga horaria total: 16 hs (8 hs teóricas + 8 hs prácticas) 
Frecuencia: semanal
Evaluación: informe individual

Condiciones de admisión: 
Graduados de carrera mayor (no menor a 4 años de cursado)

Inicio: 
martes 4 de abril de 2017, de 19 a 23
Finalización: 25 de abril de 2017

Inscripción: $25
Aranceles:
Graduados de Universidades Nacionales de Gestión Pública o Privada: $ 2.000
Graduados de Universidades Extranjeras: $ 3.077
Pago Único: 10% de descuento
Pago en dos o más cuotas: El presente curso podrá, si correspondiere, abonarse en dos o más cuotas, según se defina al momento de la inscripción. Solamente en estos casos, la opción pago único contará con el 10% de descuento. La cantidad de cuotas se adecuarán a los meses de duración del dictado del curso.



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