Procesos de Selección y Búsqueda. El Rol de RRHH.
Código: PY1702

Docente/s Responsable/s: Cecilia Llanes

Objetivos: Identificar aspectos claves del rol de selector de personal (tanto como staff de RRHH, consultores externos o free lance). Adquirir herramientas para gestionar un proceso de selección. Conocer estrategias para conducir entrevistas efectivas basadas en competencias. Concebir estrategias para seleccionar distintos perfiles laborales. 

Contenidos: 
El mercado laboral hoy. Tendencias. Concepto de empleabilidad. Diferentes tipos de organización. Entre la estructura requerida y la cultura organizacional. El rol del selector. Articulación de diversos intereses/clientes: ¿un desafío posible? Diferentes tipos de búsqueda: masivas-operativas, estratégicas, perfiles IT. Análisis y descripción de puestos. Estrategias de reclutamiento. Recruiting 2.0. Hunting. Entrevista por competencias. El proceso de selección de candidatos. Técnicas y herramientas para identificar talentos. Ética del rol: entre el marketing de la propuesta y la realidad Testimonio de invitados con experiencia en selección de distintos perfiles, en empresas privadas y organismos públicos. 

Modalidad de dictado: 
Teórico-práctica. La práctica consiste en: la práctica consiste en: Análisis de casos sobre diversas demandas de búsqueda, análisis de la complejidad del rol y perfil del candidato, armado de estrategias, análisis de información de candidatos para la toma de decisiones. Armado de informes.
Carga horaria total: 16 hs (8 hs teóricas + 8 hs prácticas) 
Frecuencia: semanal
Evaluación: informe individual

Condiciones de admisión: 
Graduados de carrera mayor (no menor a 4 años de cursado)

Inicio: martes 2 de mayo de 2017, de 19 a 23
Finalización: 23 de mayo de 2017

Inscripción:
$25
Aranceles:
Graduados de Universidades Nacionales de Gestión Pública o Privada: $ 2.000
Graduados de Universidades Extranjeras: $ 3.077
Pago Único: 10% de descuento
Pago en dos o más cuotas: El presente curso podrá, si correspondiere, abonarse en dos o más cuotas, según se defina al momento de la inscripción. Solamente en estos casos, la opción pago único contará con el 10% de descuento. La cantidad de cuotas se adecuarán a los meses de duración del dictado del curso.



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