Procesos de Selección y Búsqueda de Talento Humano.
Código: PY1802

Docente/s Responsable/s: Cecilia Llanes

Carga horaria total: 16 hs (8 hs teóricas + 8 hs prácticas) 
Inscripción: $25
Aranceles:
Graduados de Universidades Nacionales de Gestión Pública o Privada: $ 3.000
Graduados de Universidades Extranjeras: $ 4.615
Pago Único: 10% de descuento
Pago en dos o más cuotas: El presente curso podrá, si correspondiere, abonarse en dos o más cuotas, según se defina al momento de la inscripción. Solamente en estos casos, la opción pago único contará con el 10% de descuento. La cantidad de cuotas se adecuarán a los meses de duración del dictado del curso.

Condiciones de admisión: 
Graduados de carrera mayor (no menor a 4 años de cursado)

Inicio: martes 15 de mayo de 2018, de 19 a 23
Finalización: 5 de junio de 2018

Modalidad de dictado: Teórico-práctica. La práctica consiste en: la práctica consiste en: Análisis de casos sobre diversas demandas de búsqueda, análisis de la complejidad del rol y perfil del candidato, armado de estrategias, análisis de información de candidatos para la toma de decisiones. Armado de informes.
Frecuencia: semanal
Evaluación: monografía individual

Objetivos: Identificar aspectos claves del rol de selector de personal (tanto como staff de RRHH, consultores externos o free lance). Adquirir herramientas para gestionar un proceso de selección. Conocer estrategias para conducir entrevistas efectivas basadas en competencias.  Concebir estrategias para seleccionar distintos perfiles laborales. 

Contenidos: 
El mercado laboral hoy. Tendencias. Concepto de empleabilidad. Diferentes tipos de organización. Entre la estructura requerida y la cultura organizacional. El rol del selector. Articulación de diversos intereses/clientes: ¿un desafío posible?. Diferentes tipos de búsqueda: masivas-operativas, estratégicas, perfiles IT. Análisis y descripción de puestos. Estrategias de reclutamiento. Recruiting 2.0. Hunting. Entrevista por competencias. El proceso de selección de candidatos. Técnicas y herramientas para identificar talentos. Ética del rol: entre el marketing de la propuesta y la realidad Testimonio de invitados con experiencia en selección de distintos perfiles, en empresas privadas y organismos públicos. 



A partir del segundo cuatrimestre de 2007 todas las actividades académicas desarrolladas por la Secretaría de Posgrado tienen una inscripción únicamente ONLINE. De modo que los interesados deben registrarse e inscribirse desde el sitio http://posgrado.psi.uba.ar o a través del Acceso al Sistema de Posgrado desde www.psi.uba.ar/posgrado.