Licenciatura en Psicología
Psicología Institucional Cátedra: II Código: 39

Programas de Extensión Universitaria

Servicio de Asesoramiento Institucional y Contención Institucional

Coordinadora:
Prof. Vitale, Nora

Equipo interviniente:
Cermelo, Renata - Cuello, Cecilia - García, Miriam - Larrea, Nicolás - Maiello, Adrian–Travnik, Cecilia - La Greca, Natalia - Hulka, Ana- Pérez Clara- Vitolo Verónica- Pérez Lorena-

Resumen:
Se propone brindar asesoramiento institucional a toda organización que lo solicite así como también brindar espacios de contención a quienes padecen o han padecido situaciones de violencia social, con el fin de esclarecer y aliviar las fuentes de sufrimiento institucional. Dicho sufrimiento se traduce en malestares que, al no ser puestos en palabras, llevan al desarrollo de problemáticas en cuanto a los vínculos y a la realización de la tarea primaria como así también a padecimientos subjetivos dentro de las organizaciones. El objetivo del Programa es abrir un puente comunicacional, de acción y reflexión, que contribuya al bienestar psíquico y al mejoramiento de la labor diaria de los actores sociales involucrados en las organizaciones. La modalidad de abordaje  se basará en dos etapas centrales: 1) Etapa  de diagnóstico institucional: se recabará la información necesaria para la elaboración de diagnóstico de situación institucional y se esclarecerán las posibilidades de intervención, 2) Etapa de intervención institucional: la metodología de trabajo responderá a las características intrínsecas de las organizaciones abordadas proponiendo en conjunto con los consultantes los caminos para resolver los conflictos subyacentes. El Programa se articulará con las tareas de docencia e investigación que llevan adelante los miembros del equipo consultor.

Abstract:
It is proposed to provide institutional advice to any organization requesting it, as well as providing containment spaces for those who suffer or have suffered situations of social violence, in order to clarify and alleviate the sources of institutional suffering. Such suffering is translated into malaise that, when not put into words, lead to the development of problems in terms of the links and the realization of the primary task as well as to subjective suffering within the organizations. The objective of the Program is to open a communication, action and reflection bridge that contributes to the psychic well-being and to the improvement of the daily work of the social actors involved in the organizations. The method of approach will be based on two central stages: 1) Institutional diagnostic stage: the necessary information will be collected for the elaboration of a diagnosis of institutional situation and the possibilities for intervention will be clarified; 2) Institutional intervention stage: the methodology of work Will respond to the intrinsic characteristics of the organizations addressed by proposing together with the consultants the ways to resolve the underlying conflicts. The Program will be articulated with the teaching and research tasks carried out by the members of the consulting team

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