INSCRIPCIÓN CERRADA

Objetivo general:  

Los participantes incorporarán a lo largo del seminario herramientas teórico prácticas que les permitan diseñar y gestionar un proceso de selección de personal en el mercado laboral actual.  

Se abordará el proceso de selección trabajando características de la modalidad on line o virtual así como la modalidad presencial.   

Objetivos específicos: 
Identificar y conocer las etapas: la planificación, el desarrollo y cierre del proceso de selección. 
Abordar conceptos y desde allí analizar casos reales para que los participantes comprendan la atracción, identificación y evaluación de candidatos que se pone en juego en cada proceso según el perfil buscado.   
Aproximarse a las actuales prácticas profesionales en la temática. 

Contenidos:  
Planificación del proceso de selección. Descripción del puesto y perfil de la búsqueda. Análisis de candidatos internos (Job posting). La elección de las fuentes de reclutamiento según la búsqueda a realizar: distintos canales posibles para obtener postulaciones. Comunicación de la búsqueda. Marca empleadora, atracción del talento y mercado laboral. Talent Acquisition. CV y perfil digital. Preselección. La entrevista laboral: objetivo, etapas, características, diferentes tipos de preguntas, recomendaciones, registro. Entrevista on line o virtual. La entrevista por competencias y su aplicación en selección de personal. Motivación. Entrevista técnica. Rol de la evaluación psicológica en el proceso de selección. Assessment Center Method (ACM): ¿qué es, cómo y cuándo utilizarlo? De la negociación a la incorporación. Ética en el proceso de selección. Inducción a la organización y al puesto (On boarding). Follow up. Auditoría y Recursos Humanos: indicadores de gestión para el área de Selección.  

Marco conceptual: Psicología del Trabajo y Psicología Organizacional.  

Modalidad de cursada: Clases teórico prácticas, con análisis de casos de la práctica profesional.  

Se realizarán ocho encuentros virtuales sincrónicos (carácter obligatorio) los cuales serán grabados y subidos al Campus luego de cada encuentro. El resto de las actividades se desarrollan a disposición del participante en el Campus Virtual de la Facultad.

Día y horario de los encuentros sincrónicos obligatorios: miércoles de 9.30 a 11  
Inicio: 19 de abril de 2023  
Finalización: 7 de junio de 2023 

Duración: 8 semanas. Encuentros virtuales sincrónicos (12 horas reloj) y un tiempo adicional de aproximadamente 16 horas repartidas a lo largo del seminario para propiciar el intercambio de lecturas y participación en el aula virtual. 

Cupo: mínimo 10, máximo 55 participantes   
Asistencia: el participante deberá cumplir el 80% de la asistencia a los encuentros virtuales sincrónicos y la participación en las actividades propuestas en el campus. 
Dirigido a: estudiantes y graduados de Psicología interesados en formarse en dicha temática para desempeñarse en Selección de personal. Estudiantes y Profesionales de otras carreras que deseen incorporar herramientas teórico-prácticas sobre el tema.   

Actividad arancelada 

Aranceles:
Arancel único residentes en Argentina: $ 12800.-
Arancel único docentes UBA y Univ. Nac. $ 8960.-
Arancel único residentes fuera de la Argentina $ 25600.-

INSCRIPCIÓN CERRADA