INSCRIPCIÓN CERRADA

Objetivo general:
Los participantes incorporarán a lo largo del seminario herramientas teórico prácticas que les permitan diseñar y gestionar un proceso de selección de personal en el mercado laboral actual.
Dado el contexto sanitario actual, se abordará el proceso de selección trabajando características de la modalidad on line o virtual así como la modalidad presencial.

Objetivos específicos:
Identificar y conocer las etapas: la planificación, el desarrollo y cierre del proceso de selección.
Abordar conceptos y desde allí analizar casos reales para que los participantes comprendan la atracción, identificación y evaluación de candidatos que se pone en juego en cada proceso según el perfil buscado. 
Aproximarse a las actuales prácticas profesionales en la temática.

Contenidos:
Planificación del proceso de selección. Descripción del puesto y perfil de la búsqueda. Análisis de candidatos internos (Job posting). La elección de las fuentes de reclutamiento según la búsqueda a realizar: distintos canales posibles para obtener postulaciones. Comunicación de la búsqueda. Marca empleadora, atracción del talento y mercado laboral. Talent Acquisition. CV y perfil digital. Preselección. La entrevista laboral: objetivo, etapas, características, diferentes tipos de preguntas, recomendaciones, registro. Entrevista on line o virtual. La entrevista por competencias y su aplicación en selección de personal. Motivación. Entrevista técnica. Rol de la evaluación psicológica en el proceso de selección. Assessment Center Method (ACM): qué es, cómo y cuándo utilizarlo?  De la negociación a la incorporación. Ética en el proceso de selección. Inducción a la organización y al puesto (On boarding). Follow up. Auditoría y Recursos Humanos: Indicadores de gestión para el área de Selección.

Marco conceptual: Psicología del Trabajo y Psicología Organizacional.

Modalidad de cursada: Clases teórico prácticas, con análisis de casos de la práctica profesional. Se realizarán ocho encuentros virtuales sincrónicos (carácter obligatorio), los cuales serán grabados y subidos al Campus luego de cada encuentro. El resto de las actividades se desarrollan a disposición del participante en el Campus Virtual de la Facultad.
Día y horario de los encuentros virtuales obligatorios: miércoles de 9.30 a 11.

Inicio: 20 de abril de 2022. Ese día será habilitada el aula virtual en el campus de la facultad y se dará de alta a los usuarios. Si ya ha realizado alguna actividad solo debe ingresar al campus sin esperar aviso de alta a la actividad.
Finalización: 15 de junio de 2022.

Duración: 8 semanas. Encuentros virtuales sincrónicos (12 horas reloj) y un tiempo adicional de aproximadamente 16 horas repartidas a lo largo del seminario para propiciar el intercambio de lecturas y participación en el aula virtual.
Cupo: mínimo 10 , máximo 50 participantes.
Asistencia: el participante deberá cumplir el 80% de la asistencia a los encuentros virtuales sincrónicos y la participación en las actividades propuestas en el campus.
Dirigido a: estudiantes y graduados de Psicología interesados en formarse en dicha temática para desempeñarse en Selección de personal. Estudiantes y Profesionales de otras carreras que deseen incorporar herramientas teórico-prácticas sobre el tema. 

Aranceles:
Arancel único residentes en Argentina: $4480.-
Arancel único docentes UBA y Univ. Nac. $3584.-
Arancel único residentes fuera de la Argentina $11200.-

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