Todos tenemos una idea acerca de lo que es el trabajo. Seguramente a la hora de pensar en el trabajo aparezcan como primeras referencias y asociaciones nuestra propia realidad laboral y todo lo que la caracteriza, rodea y contextualiza.

Sin embargo el aspecto conceptual del trabajo y los procesos subjetivos que comprende son mucho mas amplios y complejos y requieren de una construcción conceptual clara, precisa e interdisciplinaria que permita una redefinición constante acerca del lugar que adquiere el trabajo en la vida de las personas y del rol que deberá asumir la psicología laboral en los diversos, complejos y cambiantes contextos laborales.

¿Cuáles son algunas de las preguntas que nos hacemos o podríamos hacernos los psicólogos laborales?

¿Sobre qué marco conceptual posicionarnos, en un ámbito de trabajo atravesado por múltiples y variadas disciplinas?

¿Cómo nutrirnos de otros aportes conceptuales integrando los mismos con nuestra propia esencia profesional y nuestro rol de agentes de salud?

¿Cómo construir modelos de intervención que mantengan coherencia con nuestros marcos conceptuales y nuestra profesión?

¿Cómo lograr adaptar la profesión y el rol a los cambios del contexto laboral e interpretar las significaciones diferentes que adquiere el trabajo a partir de dichos cambios?

¿Cómo analizar e intervenir en aspectos asociados a la salud mental y el trabajo?

¿Cómo conceptualizar la salud en un objeto de estudio tan complejo y multideterminado como es el ámbito del trabajo?


Objetivos Propuestos para la Jornada.

• Generar un espacio de reflexión y producción de conocimientos.
• Generar un espacio de intercambio con la comunidad académica.
• Reconocer la producción y elaboración de conocimientos los estudiantes de psicología.


Agenda Propuesta

08:30 hs. Acreditación e Inscripción


09:00 hs. Plenario Central. “La formación Universitaria del Psicologo Laboral” Exponen distintos titulares de cátedras a nivel nacional de Psicología del Trabajo.


11.00 hs. Talleres de Investigación - Coordinados por los referentes de los distintos proyectos de investigación.

- Calidad de Vida Laboral
- Trabajo Infantil
- Nuevos Contratos, Nuevas Generaciones
- Clima Laboral
- Centro de Emprendedores
- Inserción Laboral



Actividad no arancelada - se entregarán certificados de asistencia



Organizan:
Secretaría de Extensión, Cultura y Bienestar Universitario
Cátedra II de Psicología del Trabajo