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Primer Congreso Universitario de Psicología aplicada
al Trabajo
“Los Problemas Actuales del Trabajo: Desafíos y Aportes desde la
Psicología”
13 y 14 de Mayo de 2011
Lugar: Facultad de Derecho - Av. Figueroa Alcorta 2263, CABA
Invitamos a participar a graduados, docentes y estudiantes de distintas disciplinas
interesados en el campo del Trabajo.
En el marco del mismo se debatirán diferentes temas relacionados con
los problemas actuales del trabajo, y se analizarán los desafíos
que se presentan y las contribuciones Pensado para:
• Estudiantes, graduados y docentes de Psicología, Relaciones del
Trabajo, Recursos Humanos y afines.
• Directivos, gerentes y jefes de empresas.
Disertantes Invitados
Conferencistas Centrales:
• Dr. Aldo Schlemenson (Argentina).
• Lic. Luis Karpf (Argentina).
Disertantes Especiales:
• Lic. Ricardo Czikk (Argentina).
• Dr. Tomás Izquierdo (España).
• Lic. Luis Leopold (Uruguay).
• Lic. Leonardo Schvarstein (Argentina).
• Dr. Luis Pérez Van Morlegan (Argentina).
Presentación de Trabajos libres y Posters
Introducción: Qué es un Trabajo libre
Los trabajos comprendidos en esta categoría consisten en ensayos
y escritos científicos que refieren a desarrollos teóricos, aportes
específicos respecto de un recorte temático, sistematizaciones
comparativas o explicativas, presentaciones de resultados de investigaciones
realizadas o en curso.
Fecha de presentación: hasta el 25 de abril de 2011.
¿Quiénes pueden participar?
Podrán participar del Congreso: estudiantes y graduados de la carrera
universi¬taria de Psicología; como así también estudiantes
y graduados de carreras afines a la Psicología del Trabajo.
Requisitos para participar
La participación tiene como requisito: la inscripción
previa al Congreso y el pago del arancel correspondiente (con el tiempo de anticipación
correspondiente), y la asistencia presencial al Primer Congreso Universitario
de Psicología aplicada al Trabajo: “Los Problemas Actuales del
Trabajo: Desafíos y Contribuciones de la Psicología”.
Cantidad de trabajos por autor/ coautor
Se admitirán trabajos presentados por un único autor
o por equipos de hasta cinco (5) coautores. Cada participante podrá intervenir,
como autor o como coautor, en hasta tres (3) Comunicaciones Libres, siempre
y cuando los trabajos presentados en esta categoría refieran a diferentes
ejes temáticos.
El autor, o al menos uno de los coautores en los trabajos grupales, deberá/n
estar presente/s en el Primer Congreso Universitario de Psicología aplicada
al Trabajo: “Los Problemas Actuales del Trabajo: Desafíos y Contribuciones
de la Psicología”.
Los certificados se emitirán solamente a los autores que estén
inscriptos en el Congreso.
Criterios y Pautas de Presentación
Para que el Comité Científico pueda someter a evaluación
el trabajo presentado, los autores deberán presentar su trabajo a través
del sistema de inscripción del Congreso indicando los datos correspondientes
al poster solicitados por dicho sistema.
Una vez evaluado el trabajo por el Comité Científico, los organizadores se pondrán en contacto con el autor responsable para comunicarles la resolución de dicha evaluación e informar acerca de los pasos a seguir para la presentación del mismo durante el evento.
Ante cualquier consulta póngase en contacto con el Comité Organizador escribiendo a informacion@congresouniversitario.com
Introducción: Qué es un Póster
• El póster es un trabajo científico abreviado.
El mismo se presenta de forma presencial en el horario que se le indique a el/los
autor/es.
• Los póster serán asignados a un horario determinado por
el Comité Organizador de acuerdo a las áreas temáticas
seleccionadas.
• El póster deberá tener un tamaño máximo
de 180 cm. de alto por 90 cm. de ancho. Se podrá imprimir en la calidad
de papel y colores que el/los autor/es consideren pertinentes.
• En el póster impreso deberán figurar de forma clara: título
del trabajo, nombres de los autores, institución que avala el trabajo,
resumen y palabras claves.
• Asimismo, se sugiere que el cuerpo del trabajo esté dividido
en los siguientes apartados: objetivo, hipótesis, método, resultados,
conclusiones (y/o discusión) y bibliografía.
Fecha de presentación: hasta el 25 de abril de 2011.
¿Quiénes pueden participar?
Podrán participar del Congreso: estudiantes y graduados de la carrera
universi¬taria de Psicología; como así también estudiantes
y graduados de carreras afines a la Psicología del Trabajo.
Requisitos para participar
La participación tiene como requisito: la inscripción previa al
Congreso y el pago del arancel correspondiente (con el tiempo de anticipación
correspondiente), y la asistencia presencial al Primer Congreso Universitario
de Psicología aplicada al Trabajo: “Los Problemas Actuales del
Trabajo: Desafíos y Contribuciones de la Psicología”.
Cantidad de trabajos por autor/ coautor
Se admitirán trabajos presentados por un único autor o por equipos
de hasta cinco (5) coautores. Cada participante podrá intervenir, como
autor o como coautor, en hasta tres (3) Comunicaciones Libres, siempre y cuando
los trabajos presentados en esta categoría refieran a diferentes ejes
temáticos.
El autor, o al menos uno de los coautores en los trabajos grupales, deberá/n estar presente/s en el Primer Congreso Universitario de Psicología aplicada al Trabajo: “Los Problemas Actuales del Trabajo: Desafíos y Contribuciones de la Psicología”.
Los certificados se emitirán solamente a los autores que estén inscriptos en el Congreso.
Criterios y Pautas de Presentación
Para que el Comité Científico pueda someter a evaluación
el trabajo presentado, los autores deberán presentar su trabajo a través
del sistema de inscripción del Congreso indicando los datos correspondientes
al poster solicitados por dicho sistema.
Una vez evaluado el trabajo por el Comité Científico, los organizadores
se pondrán en contacto con el autor responsable para comunicarles la
resolución de dicha evaluación e informar acerca de los pasos
a seguir para la presentación del mismo durante el evento.
Ante cualquier consulta póngase en contacto con el Comité Organizador
escribiendo a informacion@congresouniversitario.com
Organizan:
Secretaría de Extensión, Cultura y Bienestar Universitario
Cátedra II de Psicología del Trabajo
Colaboradores:
Banco Hipotecario, Unilever, Empleos Clarín, La Segunda Seguros,
Hotel Meliá, BDO Becher, PMK, Asociación de Empresas de consultoría
Argentina, Tryp Buenos Aires, Centro de Organizadores de eventos, Hostel Old
Friends, Amanda,
Adhieren:
IMPROTUR, Ministerio de Trabajo, Ministerio de Turismo y Ministerio
de Salud