Becas de Maestrías

Fábricas y Empresas Recuperadas: Modalidades de Regulación de estos Colectivos Autogestivos de Trabajadores/as.

Becaria: Cecilia Calloway / e-mail: ceciliacalloway@yahoo.com

Unidad Ejecutora: Facultad de Psicología

Área temática: Ciencias Sociales
Disciplina: Psicología
Rama 1: Psicología del trabajo

Resumen

Este proyecto se enmarca en la investigación “política y subjetividad: estrategias colectivas frente la vulnerabilización social” (p052), directora: Dra. Ana María Fernández y Co-directora: Dra. Mercedes López.
Indagará la construcción colectiva de nuevos hábitos laborales en las fabricas/empresas recuperadas por los trabajadores/as con organización autogestiva y los procesos de autorregulación que se establecen con la ausencia de patrón y la caída de la disciplina fabril. Estudiará como deciden, elaboran, implementan y evalúan el sistema de regulación que utilicen en la forma de organización horizontal que ahora se dieron. Asimismo indagara los dispositivos actualmente vigentes para lograr dicha regulación.
Es un proyecto exploratorio descriptivo, en el que se utilizará metodología cualitativa para la recolección y el análisis de la información. Se contactará con fabricas/empresas recuperadas por sus trabajadores/as con organización autogestiva. Se entrevistará a trabajadores y trabajadoras y se realizarán observaciones. las entrevistas se centraran en las transformaciones que se producen a partir de la toma y recuperación de la fábrica tanto en sus vidas laborales como en sus vidas privadas así como en la construcción colectiva de nuevos hábitos en el trabajo que resultan indispensables para la viabilidad del nuevo proyecto laboral.

Resumen en Inglés:

Recovered factories and companies: regulation modes of these self-managing workers collectives.

This project is contained within the investigation “Política y subjetividad: estrategias colectivas frente la vulnerabilización social” (p052), director: Dra. Ana María Fernández and co-director: Dra. Mercedes López.
It will investigate the new collective construction of labor habits in self-managed worker recovered factories/companies and the self-regulating processes established in boss absence and manufacturing discipline. It will study the way they decide, elaborate, implement y evaluate the regulation system adopted as a horizontal organisation. As well, it will investigate currently valid devices to achieve such regulation.
It is an exploratory descriptive project, in which is used a qualitative methodology to collect and analise information. Self-managed worker recovered factories/companies will be contacted. Workers will be interviewed and observations will be made. Interviews will focus on transformations produced since the factory take and recovery, as much in their labor and private lives, as well as in the collective construction of new labor habits at work, being indispensable for the new labor project’s viability.