Integración Evaluativa en el Ámbito Laboral y Organizacional.
Código: MK2706

Docente/s Responsable/s: Verónica Albajari

Docentes invitados: Mara Schuman, Cynthia Rausch 

Carga horaria total: 
32 hs (24 hs teóricas + 8 hs prácticas) 
Inscripción: $25
Aranceles:
Graduados de Universidades Nacionales de Gestión Pública o Privada: $ 3.872
Graduados de Universidades Extranjeras: $ 5.957
(Alumnos Regulares de la Maestría: 30% de descuento sobre el arancel correspondiente)
Pago Único: 10% de descuento
Pago en dos o más cuotas: El presente curso podrá, si correspondiere, abonarse en dos o más cuotas, según se defina al momento de la inscripción. Solamente en estos casos, la opción pago único contará con el 10% de descuento. La cantidad de cuotas se adecuarán a los meses de duración del dictado del curso.

Condiciones de admisión: 
Lic. en Psicología o Psicólogo

Fechas de dictado:
 viernes y sábados 19 de agosto, 16 de septiembre, 14 de octubre y 17 de noviembre de 2017, de 9 a 17

Modalidad de dictado: 
Teórico-práctica. La práctica consiste en: Grupos de discusión. Análisis de casos. Utilización de herramientas de evaluación. Coloquios con profesionales invitados.
Frecuencia: mensual
Evaluación: monografía individual

Objetivos: Brindar nociones generales acerca de la evaluación psicológica en ámbitos organizaciones. Transmitir las principales áreas y métodos de evaluación utilizadas en al ámbito laboral y organizacional. Comprender los procesos involucrados en el proceso de evaluación organizacional. Ampliar los conocimientos sobre los diversos procesos de evaluación psicológica aplicados al ámbito organizacional, conociendo sus alcances y limitaciones.

Contenidos: La evaluación psicológica y el rol del psicólogo en ámbitos organizacionales. La evaluación en el proceso de selección de personal. Evaluación del liderazgo desde diferentes ópticas (conductas, rasgos, modelos integradores). Evaluación psicológica en las fuerzas armadas y de seguridad. Introducción a la psicología militar. Semejanzas y diferencias de la evaluación psicológica en ámbitos militares y civiles. Cultura y clima organizacional: Definición, alcances. Técnicas de evaluación. Valores en el trabajo. Definición y evaluación. Personalidad en el trabajo: Modelos y teorías. Motivación: Principales líneas de trabajo. Modelos teorías y evaluación. Evaluación de desempeño: Concepto, objetivo, importancia, herramientas de evaluación. Feedback 360. Evaluación de la calidad de vida en el trabajo, el estrés ocupacional y el burn out. Evaluación de programas sociales en organizaciones: Características y criterios de evaluación. Caso práctico.



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