Instituciones, Organizaciones y Grupos.
Código: ME1802

Docente/s Responsable/s: Mariana Funes Molineri, Livia García Labandal

Carga horaria total: 32 hs (32 hs teóricas + 0 hs prácticas) 
Inscripción: $25
Aranceles:
Graduados de Universidades Nacionales de Gestión Pública o Privada: $ 3.520
Graduados de Universidades Extranjeras: $ 5.415
(Alumnos Regulares de la Maestría: 30% de descuento sobre el arancel correspondiente)
Pago Único: 10% de descuento
Pago en dos o más cuotas: El presente curso podrá, si correspondiere, abonarse en dos o más cuotas, según se defina al momento de la inscripción. Solamente en estos casos, la opción pago único contará con el 10% de descuento. La cantidad de cuotas se adecuarán a los meses de duración del dictado del curso.

Condiciones de admisión: Graduados de carrera mayor (no menor a 4 años de cursado)

Fechas de dictado:
sábado 7 de abril de 2018, de 8 a 13
sábado 5 de mayo de 2018, de 8 a 13
sábado 5 de mayo de 2018, de 14 a 17
sábado 9 de junio de 2018, de 8 a 14
sábado 7 de julio de 2018, de 8 a 14 

Modalidad de dictado: Teórica
Frecuencia: mensual
Evaluación: informe individual

Objetivos: General: Conocer y profundizar conceptos fundamentales relacionados con la problemática de las instituciones, las organizaciones y los grupos para desarrollar un abordaje institucional que contemple la complejidad en juego. Específicos. Incorporar instrumentos para el análisis de las organizaciones a partir de la comprensión de su estructura y dinámica. Conocer las características inherentes a un abordaje organizacional e institucional.

Contenidos: Módulo I: Organización: perspectiva epistemológica y ontológica. Estructura y dinámica de las organizaciones. Institución. Organización. Atravesamiento. Transversalidad. Componentes del paradigma de la simplicidad y del paradigma de la complejidad. Mirada interdisciplinaria. Debates actuales sobre el trabajo en equipo. Nuevos modos de subjetivación. Módulo II: Gestión del cambio en las organizaciones. Agendas a considerar en el cambio organizacional. Gestión de la comunicación en los procesos de cambio organizacional. La comunicación humana y las improbabilidades de la comunicación. Manejo comunicativo de las crisis. Módulo III: Teorías implícitas-modelos mentales. Teorías en uso y teorías elegidas, su impacto en las organizaciones. Diferencia entre grupos y equipos de trabajo y sus efectos en el ámbito institucional. Proceso de conformación de equipos de trabajo. Etapas de desarrollo de los equipos de trabajo. Enfoques teóricos y herramientas para el trabajo en equipo.



A partir del segundo cuatrimestre de 2007 todas las actividades académicas desarrolladas por la Secretaría de Posgrado tienen una inscripción únicamente ONLINE. De modo que los interesados deben registrarse e inscribirse desde el sitio http://posgrado.psi.uba.ar o a través del Acceso al Sistema de Posgrado desde www.psi.uba.ar/posgrado.