Derecho Laboral: Practicas Psicológicas.
Código: CF1810

Docente/s Responsable/s: Stella Maris Puhl

Docente colaboradora: Eugenia Plaza

Carga horaria total: 
16 hs (4 hs teóricas + 12 hs prácticas) 
Inscripción: $25
Aranceles:
Graduados de Universidades Nacionales de Gestión Pública o Privada: $ 1.920
Graduados de Universidades Extranjeras: $ 2.954
(Alumnos Regulares de la Carrera de Especialización: 10% de descuento sobre el arancel correspondiente)
Pago Único: 10% de descuento
Pago en dos o más cuotas: El presente curso podrá, si correspondiere, abonarse en dos o más cuotas, según se defina al momento de la inscripción. Solamente en estos casos, la opción pago único contará con el 10% de descuento. La cantidad de cuotas se adecuarán a los meses de duración del dictado del curso.
Condiciones de admisión: Lic. en Psicología o Psicólogo

Fechas de dictado: viernes y sábado  23 y 24 de febrero de 2018. El viernes de 14 a 22 y el sábado de 9 a 17.

Modalidad de dictado: 
Teórico-práctica. La práctica consiste en: Estudio de casos.
Frecuencia: semanal
Evaluación: monografía individual

Objetivos: Alcanzar el adecuado manejo de las dimensiones jurídica y psicológica implicadas en la praxis psico-forense en el ámbito laboral en vinculación a las temáticas de la incapacidad, enfermedades y accidentes laborales. Conocer la organización y funcionamiento del fuero laboral.

Contenidos: 
Principios del derecho laboral. Principios del derecho procesal laboral. El proceso Judicial en el fuero laboral.: principios, etapas y diferentes actores. Condiciones de vida y salud en el trabajo. La génesis de las variables laborales. Sus implicancias diagnosticas en el marco de la psicología forense. Los conceptos de accidente de trabajo, de enfermedad accidente y de enfermedad profesional. La dilución del concepto de enfermedad profesional. La ley de riesgos del trabajo. Los conceptos de causalidad y concausalidad. La noción de incapacidad laborativa. El abordaje de la incapacidad en las enfermedades laborativas. El uso de los baremos. La incapacidad transitoria y permanente: parcial y total, su abordaje crítico. 



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