Derecho Laboral: Prácticas Psicológicas.

Código: CF1414

Docente/s Responsable/s: Daniela Maza

Docente colaborador: Vanesa Maero Suparo

Carga horaria total: 16 hs (4 hs teóricas + 12 hs prácticas)
Inscripción: $500
Aranceles:
 Graduados de Universidades Nacionales de Gestión Pública o Privada: $55.041
Graduados de Universidades Extranjeras: $84.678
(Alumnos Regulares de la Carrera de Especialización: 10% de descuento sobre el arancel correspondiente)
Pago Único: 10% de descuento
Pago en dos o más cuotas: El presente curso podrá, si correspondiere, abonarse en dos o más cuotas, según se defina al momento de la inscripción. Solamente en estos casos, la opción pago único contará con el 10% de descuento. La cantidad de cuotas se adecuarán a los meses de duración del dictado del curso.

Condiciones de admisión: Lic. en Psicología o Psicólogo.

Fechas de dictado: viernes y sábado 31 de mayo y 1º de junio de 2024. Viernes de 14 a 22 y sábado de 9 a 17.

Modalidad de dictado: Presencial Virtual. Teórico-práctica La práctica consiste en: Estudio de casos. Articulación teórico-práctica.
Frecuencia: intensiva
Evaluación: monografía individual

Objetivos: Alcanzar el adecuado manejo de las dimensiones jurídica y psicológica implicadas en la praxis psico-forense en el ámbito laboral en vinculación a las temáticas de la incapacidad, enfermedades y accidentes laborales. Conocer la organización y funcionamiento del fuero laboral. Proporcionar conocimientos teóricos y prácticos a efectos de adquirir una visión integradora y actualizada de las problemáticas que se presentan en el ámbito del derecho laboral. 

Contenidos:  I. Trabajo y derecho en la actualidad. Trabajo remunerado y no remunerado. Trabajo y subjetividad.   II: Principios del derecho laboral. Derecho procesal laboral: Principios, etapas y diferentes actores. La ley de Riesgos del Trabajo Nro. 24.557. Incapacidad laborativa.   III: Organización Internacional del Trabajo. Dictamen Pericial. Amicus Curiae.  IV: Implicancias diagnósticas de la actividad laboral en el marco de la psicología forense. Conceptos de accidente de trabajo, enfermedad accidente y de enfermedad profesional. Incapacidad laboral temporaria y permanente. Determinación y revisión de las incapacidades. V: Mobbing. Daño psíquico. Simulación. Burnout. Causalidad y concausalidad. El uso de los baremos. Jurisprudencia de la Corte Suprema de Justicia de la Nación. Convenio sobre la violencia y el acoso (OIT). Transformaciones normativas y prácticas forenses.