Psicología del Trabajo.

Código: MO1401

Docente/s Responsable/s: Graciela Filippi

Carga horaria total: 32 hs (24 hs teóricas + 8 hs prácticas)
Inscripción: $500
Aranceles:
Graduados Universidades Nacionales Públicas o Privadas: $ 142.560
Graduados Universidades Extranjeras: $ 219.323
(Alumnos Regulares de la Maestría: 10% de descuento sobre el arancel correspondiente)
Pago Único: 10% de descuento
Pago en dos o más cuotas: El presente curso podrá, si correspondiere, abonarse en dos o más cuotas, según se defina al momento de la inscripción. Solamente en estos casos, a opción pago único contará con el 10% de descuento. La cantidad de cuotas se adecuarán a los meses de duración del dictado del curso.

Condiciones de admisión: Graduados de carrera mayor (no menor a 4 años de cursado) .

Inicio: martes 19 de marzo de 2024, de 18 a 22
Finalización: 7 de mayo de 2024

Modalidad de dictado: Presencial Virtual. Teórico-práctica. La práctica consiste en: Articulación teórico-práctica
Frecuencia: semanal
Evaluación: monografía individual y grupal

Objetivos: Brindar una visión actualizada de lo que sucede en nuestro contexto socioeconómico actual, y su influencia en el mundo del trabajo para que el estudiante comprenda el concepto de situacionalidad, cada vez que realice una intervención en esta área. Lograr que el estudiante conozca la implicancia de la subjetividad en el área laboral. Estimular la lectura de textos actualizados que permiten enriquecer el grado de conocimiento de esta disciplina.  

Contenidos: 1: Conceptos básicos de la Psicología del Trabajo Mundo Vica al mundo Bani. El trabajo. Funciones del trabajo y valores. Subjetividad laboral. La identidad laboral. Psicología del Trabajo. Salud Mental y Trabajo: su relación con los factores psicosociales, el clima laboral y el contrato psicológico.El hombre y la Tecnología. Nuevas formas de organización del trabajo: presencial, híbrido, teletrabajo. Trabajo del futuro y futuro del trabajo. 2: El factor humano El nuevo sujeto laboral. Las Competencias. Conocimientos. Habilidades. Talento. Imaginación. Actitudes.Imagen de sí. La autoeficacia. Rol Social. Las competencias digitales. El pensamiento complejo. El potencial de desarrollo y la toma de decisiones 3: La habilidad por excelencia: la Inteligencia Tipos de Inteligencia: Lógica. Múltiples. Lateral. Emocional. Social. Inteligencia Artificial.El chat GPT4.