Estrategias de Reducción del Prejuicio
en el Ámbito Laboral.
Directora: Travnik, Cecilia
Mail de contacto: ceciliatravnik@hotmail.com
El Programa de Extensión Universitaria tiene como objetivo principal
sensibilizar acerca de la problemática del prejuicio y de la discriminación
en el ámbito laboral. Para lograrlo, se plantean objetivos específicos
que van desde el reconocimiento de actitudes prejuiciosas hasta la promoción
de conductas prosociales y la prevención de comportamientos agresivos
en el ámbito laboral.
La estrategia de intervención se basa en encuentros prácticos,
apoyo continuo a través de
asesoramiento y el desarrollo de material escrito especializado. La metodología
se enfoca en la participación activa, la evaluación constante
y el aprendizaje basado en la experiencia. El equipo está conformado
por docentes expertos en psicología social, graduados recientes y estudiantes
avanzados de psicología, garantizando una intervención profesional,
especializada y comprometida.
Se esperan resultados significativos en la mejora de habilidades psicosociales,
la sistematización de espacios de reflexión, la disminución
de conflictos y la implementación de espacios de asesoramiento. Estos
resultados se comunicarán a través de diversos medios, incluyendo
trabajos científicos, publicaciones académicas y materiales de
cátedra, asegurando la difusión amplia y efectiva de las experiencias
y de los resultados del programa.