Anuario XX

Clima laboral y mobbing

Autor/es: Varela, Osvaldo; Puhl, Stella M.; Izcurdia, M. de los Ángeles

RESUMEN

El presente trabajo, se relaciona con la investigación UBACYT denominada ""El Acoso Laboral en el Ámbito de la Psicología Jurídica. Estudio sobre su Delimitación y la Práctica Profesional” (20020100100970), en tanto el Clima Laboral puede verse imbuido por situaciones de Mobbing, lo que genera en todos los casos consecuencias negativas tanto para el trabajador como en el empleador. Por lo que el estudio de ello, resulta relevante a los efectos de implementar estrategias y programas tendientes a prevenir y sanear tales situaciones.
El clima laboral es un tema de gran importancia hoy en día para casi todas las organizaciones, las cuales buscan un continuo mejoramiento del ambiente de su organización, para así alcanzar un aumento de productividad, considerando especialmente el recurso humano; ya que para que una persona pueda trabajar bien, debe sentirse bien consigo mismo y con todo lo que gira alrededor de ella.

Palabras clave: Clima Laboral – Mobbing - Poder Judicial - Profesionales

ABSTRACT

Work environment and mobbing

The present work is related to research UBACYT called ""The Workplace Bullying in the Field of Forensic Psychology. Study on the Delimitation and Professional Practice" (20020100100970), while the Working Environment can be infused by mobbing situations, generating in all cases negative consequences both for the worker and the employer. So the study of it, is relevant for the purposes of implementing strategies and programs to prevent and remediate such situations.
The working environment is a major issue today for most organizations, which seek to continuously improve your organization's environment, in order to achieve increased productivity, especially considering the human resource, and that for a person can work well, you feel good about yourself and everything that revolves around it.

Keywords: Employee Satisfaction – Mobbing - Judiciary – Professionals