Impacto de la flexibilidad cognitiva en el estatus laboral en pacientes con Esclerosis Múltiple

Becaria: Román, María Sol / e-mail: roman.mariasol@gmail.com

Área Ejecutora: Facultad de Psicología

Comisión Técnica Asesora: CIENCIAS DE LA SALUD HUMANA
Rama:

Resumen del tema:
Palabras Clave en Castellano:1) Esclerosis Múltiple 2) Funciones Ejecutivas 3) Estatus Laboral
La flexibilidad cognitiva es una de las funciones ejecutivas que permite a los sujetos adaptarse a situaciones novedosas y modificar la conducta acorde al contexto, considerada una capacidad importante para el desempeño laboral. En pacientes con Esclerosis Múltiple (EM) se ha evidenciado alteración en las funciones cognitivas, entre ellas en las funciones ejecutivas. Asimismo, se documentó un alto porcentaje de desempleo comparado con la población general. Hasta el momento, en Argentina no se han hallado reportes acerca de la relación entre las alteraciones cognitivas más frecuentes en la EM, déficits ejecutivos y el desempleo. El modelo propuesto en este proyecto permitiría analizar esta relación. El objetivo general será estudiar el impacto de la flexibilidad cognitiva en el estatus laboral en pacientes con EM. Asimismo, se investigará la relación de la velocidad de procesamiento y la memoria de trabajo sobre la flexibilidad cognitiva y el estatus laboral. Por último, se analizará la relación del estatus laboral con fatiga, depresión y memoria. Se evaluarán 120 pacientes con EM. Se administrarán: instrumentos de evaluación neuropsicológicas y cuestionario de empleo. Los hallazgos permitirán a los profesionales mayor comprensión acerca de la relación del deterioro cognitivo y el desempleo.

Tema en Inglés:
Impact of cognitive flexibility on employment status in patients with Multiple Sclerosis
Palabras Clave en Inglés 1) Multiple Sclerosis 2) Executive Functions 3) Employment Status
Resumen del tema en inglés: Cognitive flexibility is an executive function that enables subjects to adapt themselves to new situations and modify their behavior in accordance with the context, an important capacity for work performance. In patients with Multiple Sclerosis (MS) has been found cognitive impairment, including executive functions. In addition, a high percentage of unemployment was documented compared to the general population. In our country there have not been reports about the relationship between the most frequent cognitive impairments, executive deficits and unemployment in MS. The model proposed in this project would help to analyse this relationship. The general objective will be to study the impact of cognitive flexibility on the employment status of MS patients. Moreover, the relationship between processing speed and working memory on cognitive flexibility and employment status will be investigated. Finally, the relationship of employment status with fatigue, depression and memory will be analysed. One hundred and twenty MS patients will be evaluated. Neuropsychological assessment instruments and employment questionnaire will be administered. The findings may help professionals to improve their understanding of the relationship between cognitive impairment in MS and unemployment, which will benefit future job adaptations.