Psicología del Trabajo.

Código: MO1601

Docente/s Responsable/s: Graciela Filippi

Docente colaborador: María Laura Napoli

Carga horaria total: 32 hs (24 hs teóricas + 8 hs prácticas)
Inscripción: 
Graduados de Universidades Nacionales de Gestión Pública o Privada: $2.500.-
Graduados de Universidades Extranjeras: U$S 5 .-
Aranceles:
Graduados de Universidades Nacionales de Gestión Pública o Privada: $ 444.763
Graduados de Universidades Extranjeras: U$S 326
(Alumnos Regulares de la Maestría: 10% de descuento sobre el arancel correspondiente)
 Condiciones de admisión: Graduados de carrera mayor (no menor a 4 años de   cursado)

Inicio: martes 7 de abril de 2026, de 18 a 22
Finalización: 26 de mayo de 2026

Modalidad de dictado: Presencial Virtual. Teórico-práctica. La práctica consiste en: Articulación teórico-práctica
Frecuencia: semanal
Evaluación: monografía grupal, informe individual

Objetivos: Brindar una visión actualizada de lo que sucede en nuestro contexto socioeconómico actual, y su influencia en el mundo del trabajo para que el estudiante comprenda el concepto de situacionalidad, cada vez que realice una intervención en esta área.  Lograr que el estudiante conozca la implicancia de la subjetividad en el área laboral.  Estimular la lectura de textos actualizados que permiten enriquecer el grado de conocimiento de esta disciplina.  

Contenidos: 1: Conceptos básicos de la Psicología del Trabajo Mundo Vica al mundo Bani.  El trabajo. Funciones del trabajo y valores. Subjetividad laboral. La identidad laboral. Psicología del Trabajo. Salud Mental y Trabajo: su relación con los factores psicosociales, el clima laboral y el contrato psicológico. El hombre y la Tecnología. Nuevas formas de organización del trabajo: presencial, hibrido, teletrabajo. Trabajo del futuro y futuro del trabajo  2: El factor humano El nuevo sujeto laboral. Las Competencias: Conocimientos Habilidades /Talento/Imaginación. Actitudes. Imagen de sí. La autoeficacia. Rol Social. Las competencias digitales. El pensamiento complejo. El potencial de desarrollo y la toma de decisiones.  3: La habilidad por excelencia: la Inteligencia Tipos de Inteligencia: Lógica, Múltiples, Lateral. Emocional. Social. Inteligencia Artificial. El chat GPT4.