Cultura, Liderazgo y Gestión de Personas.

Código: MO2508

Docente/s Responsable/s: Gustavo Aquino

Carga horaria total: 32 hs (16 hs teóricas + 16 hs prácticas).
Inscripción: 
Graduados Universidades Nacionales de Gestión Pública o Privada: $2.500.-
Graduados de Universidades Extranjeras: U$S 5.-
Aranceles:
Graduados de Universidades Nacionales de Gestión Pública o Privada: $444.763,-
Graduados de Universidades Extranjeras: U$S 651.-
(Alumnos Regulares de la Maestría: 10% de descuento sobre el arancel correspondiente)

Condiciones de admisión: Graduados de carrera mayor (no menor a 4 años de cursado).

Inicio: martes 5 de agosto de 2025, de 18 a 22 hs.
Finalización: 23 de septiembre de 2025.

Modalidad de dictado: Presencial Virtual. Teórico-práctica. La práctica consiste en: Taller teórico y práctico con análisis de casos y presentaciones grupales.
Frecuencia: semanal.
Evaluación: monografía individual y grupal.

Objetivos: Conocer la génesis y desarrollo del constructo de cultura organizacional. Analizar y conocer los tres modelos básicos de cultura, el ecológico; el del liderazgo y el de las dimensiones nacionales para poder complementarlos. Reconocer el doble carácter de la cultura como potenciador y a la vez restrictor de las estrategias y la posibilidad de generar cambios. Analizar la interacción dinámica y mutuamente determinante entre liderazgo y cultura.

Contenidos: Conocer la génesis y desarrollo del constructo de cultura organizacional. Analizar y conocer los tres modelos básicos de cultura, el ecológico; el del liderazgo y el de las dimensiones nacionales para poder complementarlos. Reconocer el doble carácter de la cultura como potenciador y a la vez restrictor de las estrategias y la posibilidad de generar cambios. Analizar la interacción dinámica y mutuamente determinante entre liderazgo y cultura. Reflexionar sobre las culturas organizacionales ante la inclusión y la diversidad así como ante la globalización y el trabajo remoto en una sociedad líquida (Bauman).