Seminario - Taller Internacional: Evaluación Psicológica y Selección de Personal.

Código: MK1616

Docente/s Responsable/s: Tomas Chamorro Premuzic, Melina Crespi

Carga horaria total: 8 hs (8 hs teóricas + 0 hs prácticas)
Inscripción:
Graduados de Universidades Nacionales de Gestión Pública o Privada: $2.500.-
Graduados de Universidades Extranjeras: U$S5.-
Aranceles:
Graduados de Universidades Nacionales de Gestión Pública o Privada: $118.554
Graduados de Universidades Extranjeras: U$S174
(Alumnos Regulares de la Maestría: 10% de descuento sobre el arancel correspondiente)

Condiciones de admisión: Lic. en Psicología o Psicólogo 

Fecha de dictado: viernes 29 de mayo de 2026, de 9  a 17
 
Modalidad de dictado: Presencial Virtual. Teórica.
Frecuencia: intensiva
Evaluación: informe individual

Objetivos: 1. Brindar al estudiante conocimientos y metodología específicas para la construcción y adaptación de pruebas de evaluación psicológicas para uso en ámbito laboral. 2. Entrenar al estudiante en procedimientos y técnicas de selección de personal y contextos de aplicación. 3. Potenciar en el estudiante habilidades para operacionalizar los constructos centrales en selección de personal (motivación, inteligencia, personalidad, talento, creatividad).

Contenidos: 1. Métodos pre-científicos y científicos de selección de personal. 2. Entrevista de selección de personal, cartas de recomendación, biodata y rendimiento académico. 3. Inteligencia: validez en cuanto al rendimiento laboral 4. Personalidad: validez en cuanto al rendimiento laboral 5. Creatividad, talento e inteligencia emocional: nuevos constructos y métodos 6. Conclusiones, problemas prácticos y percepciones de justicia e injusticia.