Categorías Docentes
Profesor Titular Plenario.
Profesor titular regular que ha renovado su cargo por concurso y ha
sido designado en esta categoría por el Consejo Superior. Debe acogerse
al régimen de dedicación exclusiva o semiexclusiva. Es una designación
de carácter permanente mientras medie informe favorable del Consejo Directivo.
Profesor Titular.
Profesor regular o interino sobre el que recae la responsabilidad de
la enseñanza.
Profesor Asociado.
Profesor regular o interino con categoría inmediatamente siguiente a
la de Profesor Titular, con o sin relación de dependencia con éste.
Sobre él recae, también, la responsabilidad de enseñanza.
Profesor Adjunto.
Profesor regular o interino que colabora con un Profesor Titular Plenario,
Titular o Asociado, en las tareas de enseñanza.
Profesor Emérito.
Categoría a la que accede un profesor regular titular plenario o titular,
por designación del Consejo Superior a propuesta del Consejo Directivo
de una Facultad o de un Consejero Superior, al cumplir los 65 años de
edad. La designación en esta categoría es vitalicia.
Profesor Consulto.
Categoría a la que accede un profesor regular, por designación
del Consejo Superior a propuesta del Consejo Directivo, al cumplir los 65 años
de edad. La designación en esta categoría es por 7 años,
renovable mediante mecanismos similares a los de la designación.
Profesor Contratado – Profesor Invitado.
Profesor o investigador de cualquier categoría que cada Facultad invita
o contrata con los emolumentos y por el lapso que en cada caso se estime. El
Consejo Superior autoriza la designación en estas categorías,
a propuesta del Consejo Directivo. También pueden ser designados en esta
categoría los profesores que hayan alcanzado el límite de edad
previsto por el Estatuto.
Profesor Honorario.
Persona que, por el reconocimiento de que goza en el campo intelectual o artístico,
la Universidad honra con esta designación especial.
Docente Libre.
Es la persona autorizada por el Consejo Directivo de una Facultad,
por el lapso y en las condiciones que éste determine, para dictar cursos
nuevos o paralelos a los ya existentes.
Docente Autorizado.
Persona que ha completado la carrera docente de una Facultad y a quien el Consejo
Superior otorga ese título para colaborar con un profesor en las tareas
universitarias.
Jefe de Trabajos Prácticos.
Es el docente auxiliar regular o interino de mayor jerarquía. Tiene entre
sus funciones el dictado de cursos prácticos y la coordinación
de las tareas de los otros auxiliares docentes.
Ayudante de Trabajos Prácticos de Primera.
Es el auxiliar docente regular o interino siguiente en jerarquía
al Jefe de Trabajos Prácticos. Entre sus funciones principales están
las de elaborar propuestas de trabajos prácticos y asumir la responsabilidad
del dictado de cursos de Trabajos Prácticos.
Ayudante de Trabajos Prácticos de Segunda.
Es la categoría de auxiliar docente regular o interino, generalmente
desempeñada por los estudiantes regulares de la Facultad. Entre sus principales
funciones están las de colaborar en el desarrollo de los trabajos prácticos
a cargo de un auxiliar de primera o JTP y/o la de tener a su cargo el dictado
de cursos de trabajos prácticos, de acuerdo con la modalidad de la Unidad
Académica.
Carácter de la Designación Docente
Regular.
Designación realizada por el Consejo Superior de la Universidad
para el caso de los Profesores (Titulares Plenarios, Titulares, Asociados y
Adjuntos) o por los Consejos Directivos de las Facultades para los Auxiliares
Docentes (Jefes de Trabajos Prácticos, Ayudantes de Primera y Ayudantes
de Segunda) y otorgadas como resultado de un proceso de concurso.
Interina.
Designación realizada por el Consejo Directivo de una Facultad con carácter
temporal y hasta la sustanciación del respectivo concurso.
Asignación de Remuneraciones
Rentado.
Cargo o designación docente en distintas categorías de dedicación
(parcial, semiexclusiva y exclusiva) por el cual, en general, se percibe remuneración.
Ad honorem.
Cargo o designación docente, en general con dedicación parcial,
por el cual no se percibe remuneración.
Tipos de Publicaciones
Con Referato.
Es el mecanismo que se utiliza para analizar y aprobar la publicación
de un artículo en una revista. La evaluación es realizada por
una comisión de especialistas de la disciplina correspondiente. La existencia
de este tipo de evaluación, dentro del ámbito académico
y científico, es considerada como un mecanismo que acredita la solvencia
científica del artículo publicado.
Con Comité Evaluador.
Es el mecanismo que se utiliza para analizar y aprobar la publicación
de un libro. La evaluación es realizada por una comisión de especialistas
de la disciplina correspondiente. La existencia de este tipo de evaluación,
dentro del ámbito académico y científico, es considerada
como un mecanismo que acredita la solvencia científica del libro publicado.
